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3分でわかるTHEグローバル社
THEグローバル社グループの魅力・特徴をまとめてチェック
ABOUT US
数字で知るTHEグローバル社の魅力
営業利益成長率
45 ％
※直近5年間の年平均成長率（連結）
累計販売棟数（自社開発分譲マンションのみ）
104 棟
※2026年6月期
月間平均残業時間
16.4 時間
※2026年6月期
OUR STRENGTH
私たちのビジネスの強み
開発から販売まで手がける
一気通貫モデル
用地仕入から開発、販売、管理までをグループ内で手がける一貫体制が当社の強みの一つです。グループ各社の専門性を活かした連携により、高品質なモノづくりと、お客様一人ひとりの多様なニーズに応じたサービスを提供しています。
「Only One」の
モノづくりと独自の商品力
企業理念である「Only One」のもと、その土地の個性を活かした分譲マンション『WILLROSEシリーズ』を展開。壁紙や床材などを無償で選べる『ライフパレット』をはじめ、お客様の理想の住まいづくりを支える商品力が特長です。
大手企業との連携による
新たな事業展開
大手企業との業務提携や共同事業により、安定した事業基盤を構築。パートナー企業との連携を通じて、都心一等地や大規模分譲マンションなどのプロジェクトを展開し、事業領域や顧客層を広げています。
3 POINTS
働きやすい3つのポイント
社員の健康を支える取り組み
継続して「健康経営優良法人」に認定されており、定期健康診断受診率100％の維持をはじめ、ストレスチェックなどメンタルヘルスケアにも力を入れています。さらに、登山やウォーキングイベントを通じて、社員の心身の健康づくりを支援しています。
充実した資格取得支援と手当
宅建士（月3万円）や一級建築士（月5万円）、一級施工管理技士（月3万円）など、手厚い資格手当をご用意。さらに資格取得に向けた研修や、eラーニングを用いた教育研修も拡充しており、継続的にスキルアップできる環境を整えています。
実務に直結する知識や資格の取得を後押ししてもらえるため、学んだことをすぐに日々の業務にいかせる点に大きなメリットを感じています。
株式会社THEグローバル社
開発事業職
K.A（2024年新卒入社）
宅建などの資格手当が他社と比べても非常に手厚く設定されています。努力をしっかりと評価してくれる仕組みがあるからこそ、社内の高い資格取得率につながっていると感じています。
株式会社グローバル住販
営業職
R.H（2019年新卒入社）
就業時間内での勉強時間確保や社内模試など、試験合格に向けた全面的なサポートがあり、合格後の費用支援等も非常に手厚いため助かっています。
株式会社グローバル住販
営業職
H・H（2019年キャリア入社）
エンゲージメントサーベイ
定期的な「従業員エンゲージメントサーベイ」で社員の声を吸い上げ、組織改善に活かしています。現場の意見を反映し、フレックス制度やリモートワークの導入、eラーニングの拡充などを実現。常に働きやすい環境のアップデートを続けています。
アンケートを通じて、組織という大きなくくりの中の「大勢」としてではなく、「社員一人ひとり」をしっかりと見てくれているという感覚があります。
株式会社グローバル住販
営業職
K.H（2022年新卒入社）
過去の考えにとらわれず、現状に満足することなく時代の変化に合わせて組織自体を変えていこうとする、会社の強い意志と柔軟な風土を感じています。
株式会社グローバル住販
営業職
R.H（2019年新卒入社）
一方通行の制度ではなく、現場の声を定期的に把握し、経営や組織改善にしっかり反映させようとする仕組みが機能していると感じています。
株式会社グローバル住販
営業職
H.Y（2025年キャリア入社）
GALLERY
職場フォトギャラリー
新宿本社オフィス
WILLROSE THE GALLERY TOKYO（日本橋）
無駄な残業をしない意識が社内に浸透しています。基本的には定時で退社し、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境だと実感しています。
株式会社グローバル住販
営業職
I.C（2022年新卒入社）
単なる成果主義ではなく、社員のコンディションを保ちながら「継続して働ける環境」を整えることを重視している点に、魅力を感じています。
株式会社グローバル住販
営業職
H.Y（2025年キャリア入社）
健康診断やインフルエンザ予防接種の無料受診、ウォーキングイベントなどが整備されています。社員自身が健康に気を遣える体制が整っているため、安心感を持って働けています。
株式会社グローバル住販
営業職
H・H（2019年キャリア入社）